Савёловский посад

16 подписчиков

Свежие комментарии

  • Олег Кошевой
    Теперь буду знать, кто ворует крышки от люков и где их искать!Фото дня: ейский ...
  • ВЛАДИСЛАВ
    Школу -то на 8 Марта построили - и это хорошо. А вот сквер со всеми деревьями вырубили подчистую - это очень плохо и ...В школе на 8-го М...
  • sss
    те самые "юристы" для которых на том свете персональный ад... За грош что хочешь подтвердят ... или опровергнутЮристы подтвердил...

ГУ ПФР №5 отвечает на вопросы: как предъявлять электронную трудовую книжку новому работодателю

На горячую линию ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области обратилась Ксения Усольцева с вопросом: «В 2020 г. я выбрала электронную трудовую книжку, теперь хочу сменить место работы. Подскажите, как мне представить трудовую книжку новому работодателю?».

Отвечает начальник ГУ ПФР № 5 по г. Москве и Московской области Анна Холоденко: «Если гражданин выбрал электронную трудовую книжку (ЭТК), а после этого решил сменить работу, то при приеме на новую работу он должен представить следующие документы:

— бумажную трудовую книжку с записью, о переходе на ведение ЭТК;

— выписку по форме СЗВ-Р, оформленную последним работодателем».

В случае если работодатель не выдал такую выписку, ее можно получить в территориальном органе ПФР или в личном кабинете на сайте ПФР (es.pfrf.ru) или на портале «Госуслуги» (gosuslugi.ru) (при наличии регистрации на портале Госуслуги).

То есть гражданин при приеме на работу предоставляет и трудовую книжку, и сведения о трудовой деятельности одновременно. Представление бумажной трудовой книжки обязательно, ведь в ней находятся сведения о работе за весь период трудовой деятельности гражданина до 2020 года,- отметила А.Холоденко.

Специалист отдела кадров по новому месту работы должен будет сделать себе копию бумажной трудовой книжки и отдать ее обратно работнику.

Хранить у себя бумажную трудовую книжку работодатель не имеет права.

Напоминаем, если сотрудник выбрал электронную трудовую книжку, работодатель вносит соответствующую запись в бумажную трудовую книжку и выдает ее на руки работнику вне зависимости, продолжает сотрудник работать или увольняется.

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх