На горячую линию ГУ ПФР № 5 обратилась сотрудница транспортного управления Ирина Никольская:
-Тяжело заболел мой 80 летний отец и я вынуждена уволиться с работы, чтобы ухаживать за папой. Хочу уточнить засчитают ли периоды ухода в трудовой стаж?
Консультирует начальник ГУ ПФР № 5 Александр Акименко:
-Периоды ухода засчитываются в стаж, -сообщил А.Акименко.
А.Акименко уточнил, что гражданину, который осуществляет уход за нетрудоспособным человеком устанавливается ежемесячная компенсационная выплата, независимо от их совместного проживания, и от того, являются ли они членами его семьи. Выплата производится вместе с пенсией, назначенной нетрудоспособному гражданину.
Он напомнил, что родителям (усыновителям), опекунам (попечителям) и другим лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами в возрасте до 18 лет или инвалидами с детства 1 группы, также устанавливается ежемесячная выплата.
Компенсационная или ежемесячная выплата назначается с даты обращения в ПФР.
При этом лица, получающие пособие по безработице, права на компенсационную и ежемесячную выплату не имеют, поскольку уже являются получателями социального обеспечения.
-В случае прекращения ухода, выхода на работу или начала осуществления иной деятельности, подлежащей включению в страховой стаж, назначения пенсии, пособия по безработице, гражданин, осуществляющий уход, обязан самостоятельно в течение 5 дней известить об этом ПФР, чтобы своевременно прекратить осуществление компенсационной выплаты. Иначе гражданину придется вернуть в ПФР неправомерно полученные денежные средства, — предупредил начальник ГУ ПФР № 5.
Свежие комментарии